백화점 부문 5개 조직 수장 교체
“실력주의·능력주의 인사 시행해”
[천지일보=황해연 기자] 신세계그룹이 2022년 정기 임원인사를 단행했다고 1일 밝혔다.
신세계그룹은 이번 인사는 미래 준비, 핵심경쟁력 강화, 인재육성에 초점을 맞추고, 철저한 실력주의·능력주의 인사를 시행했다고 말했다.
특히 全 사업군에 걸쳐 온라인시대 준비와 미래 신사업 발굴 강화가 될 수 있도록 했으며 다양한 분야의 외부 전문가를 영입했다. 내부의 실력 있는 인재를 발탁, 적재적소 중용해 미래를 위한 인재 기반을 공고히 구축했다.
올해는 예년보다 이른 10월초에 인사를 앞당겨 실시함으로써 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 장기화로 인해 느슨해지기 쉬운 조직 분위기를 쇄신하고 오는 2022년을 더욱 탄탄하게 준비하기 위해 내년 전략 준비도 조기에 착수할 수 있도록 했다.
신세계 대표이사는 신세계디에프 대표를 담당했던 손영식 대표로 내정됐다. 기존 차정호 신세계 대표는 백화점부문으로 이동했다.
신세계인터내셔날은 코스메틱부문 대표인 이길한 대표가 패션부문을 함께 담당하며 총괄대표로, 신세계까사 대표이사에는 이커머스 전문가인 최문석 대표가 외부에서 영입돼 내정됐다.
이로써 백화점부문은 신세계, 신세계인터내셔날, 신세계까사, 백화점부문 및 지난 7월 신임 대표가 선임된 마인드마크까지 총 5개 조직의 수장이 교체됐다.
최근 몇 년에 걸쳐 대대적이고 파격적인 대표이사 세대교체 및 혁신 인사를 실시해온 이마트부문은 올해 다양한 분야에 외부 우수인재를 적극 영입해 또 한 번의 조직 혁신을 이어간다는 방침이다.
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