[천지일보=유영선 기자] 국내 30년차 근로자의 월평균 임금이 1년차 근로자의 4.3배에 달라는 것으로 나타났다.
전국경제인연합회가 10일 고용노동부 ‘고용형태별 근로실태조사’의 82만 4439명 원시 데이터를 분석해 발표한 ‘근로자 근속년수별 임금 격차 분석’ 결과에 따르면, 2014년도 30년차 근로자의 월평균임금은 638만원으로 1년차 근로자의 월평균임금 149만원의 4.3배인 것으로 조사됐다.
10년차는 375만원(2.5배), 20년차는 548만원(3.7배), 31년차 이상은 652만원(4.4배)였다.
업종별로 1년차 근로자와 30년차 근로자간 월평균 임금 격차를 보면, 금융보험업(5.9배), 숙박음식업(5.4배), 출판영상정보서비스업(5.3배), 부동산임대업(4.9배), 운수업(4.7배), 건설업(4.7배), 도소매(4.5배), 제조업(3.5배) 순이었다.
연도별로는 2010년부터 2014년 사이 1년차와 30년차의 월 평균임금 격차가 다소 늘어났다. 2010년 4.1배에서 2014년 4.3배로 확대됐다. 최근 4년 동안 월 평균임금이 가장 많이 증가한 근로자는 10년차(24%)이며 그 뒤를 20년차(21.3%), 31년 이상(18.7%), 30년차(14.4%), 1년차(8.6%) 등이 따랐다.
이철행 전경련 고용복지팀장은 “국내 제조업 30년차 직원의 신입사원 대비 임금격차는 3.5배로 일본(2.4배)·독일(1.9배)·영국(1.6배)·프랑스(1.5배)·스웨덴(1.1배) 등 주요 국가에 비해 월등히 높은 수준”이라며 “연공서열형 임금체계를 직무·성과형 임금체계로 바꾸는 것이 노사정 노동개혁과제의 핵심 사안”이라고 말했다.