롯데그룹 ‘창조적 노사문화’ 선포… 직원 복지 강화

[천지일보=유영선 기자] 롯데그룹 노사가 직원행복을 통해 기업 가치를 높이고 사회에 공헌하자는 ‘창조적 노사문화’를 공동 선포했다.

롯데그룹은 21일 오전 잠실 롯데호텔에서 신동빈 롯데그룹 회장과 강석윤 롯데노동조합협의회 의장, 전 계열사 노동조합위원장 등이 참석한 가운데 ‘롯데 가족경영·상생경영 및 창조적 노사문화’ 선포식을 열었다고 밝혔다.

노사 신뢰와 협력으로 기업을 성장시키되, 그 성과로 직원들 분배 몫을 키워 고용조건과 복지 수준을 향상시키고 이를 통해 다시 생산성을 높이자는 취지다. 이 결과물이 일자리 확대 등 사회적 가치 창출에 이어지도록 한다는 것이 핵심이다.

이번 선포식은 2009년 비전 선포 이후 새로운 도약을 위한 동인이 필요하다는 신동빈 회장의 의지가 반영됐다.

신동빈 롯데 회장은 “기업이 성장하기 위해서는 외부 환경에 대응하는 것도 중요하지만, 내부의 역량을 강화시키는 것이 더 중요하다”며 “노사 간 신뢰와 협력을 기반으로 창조적 에너지를 한데 모아야 한다”고 말했다.

이에 따라 롯데는 지난해 11월 36개 그룹사 직원 2만명을 대상으로 설문조사를 실시하는 동시에 다양한 워크샵 활동을 통해 현장의 의견을 수렴했다.

이러한 과정을 거쳐 롯데만의 가족 · 상생경영을 발전시킬 수 있는 ‘창조적 노사문화’ 조성에 공감대를 형성하고, 이를 실현하기 위해 ‘직원행복 창조’ ‘기업가치 창조’ ‘사회적 가치 창조’에 노사가 힘을 모으기로 약속했다.

선포식 후속 조치로 롯데 각 계열사는 오는 7월까지 회사별 선포식을 별도로 진행하고, 안내책자를 제작해 전임직원에게 배포할 예정이다.

신 회장은 발간사에서 “사람이 롯데의 가장 중요한 자산”이라며 “우리 직원을 롯데가족으로서 존중하고 배려하고, 이를 통해 노사가 상생해 나가는 것이 중요하다”고 말했다.