노조 “사측, 희망퇴직 대상자 강제 전환배치”
사측 “관리 인원 한정돼… 전직 추천한 것”
[천지일보=손성환 기자] 르노삼성자동차가 희망퇴직 확대실시가 끝난 가운데 르노삼성차 노조 측은 “사측이 희망퇴직 대상자에 대해 노동 강도가 높은 공정으로 강제 전환배치를 했다”고 주장하며 반발하고 나섰다. 회사 측은 “뉴스타트로 새로운 출발의 기회를 줬었고, 생산직 분야에 남기를 원하는 이들에게 배치를 한 것”이라며 반박했다.
르노삼성차는 전직 지원프로그램인 ‘뉴스타트’를 지난 11일까지 한 달간 진행했다. 하지만 희망자가 저조해 신청기간을 2주 연장해 지난 25일까지 실시했다.
‘뉴스타트’는 르노삼성차에서 평균 근속기간 20년을 채운 생산 및 정비직 직원을 기장급으로 승진시켜 관리 업무를 맡게 하는 자동승급을 중지하고, 기장급 직원을 대상으로 영업 분야 전직이나 창업을 할 수 있도록 유도하는 희망퇴직 프로그램이다.
르노삼성차는 ‘뉴스타트’를 실시했지만 신청자가 20여 명에 불과해 기간을 연장하고 대상도 기장급 한 단계 아래인 책임급으로 확대 실시했던 것이다.
이에 노조는 사측이 희망퇴직 대상자 30명을 강제 전환 배치했다며 반발하고 나섰다. 노조 관계자는 “희망퇴직 대상자 30명에 대해 노동 강도가 높은 공정으로 강제 전환 배치했다”며 “회사가 일방적으로 뉴스타트를 연장하고 대상범위도 확대하는 등 희망퇴직을 강요하고 있다”고 전했다.
사측은 이에 대해 “(뉴스타트는) 희망자에 한해서 실시했던 것으로 노사가 윈-윈하는 차원에서 진행했다”며 “생산인력 중에서도 팀장급 등 관리직은 인원이 제한돼있고, 생산물량은 늘어나고 있는 상황에서 근속 연력이 높은 인원에 대해서 영업직이라든지 창업으로 이직을 할 수 있도록 한 것”이라고 반박했다.
노조는 희망퇴직 문제와 관련해 약식집회 등 투쟁수위를 높여갈 전망이며, 사측은 이번 문제와 관련해 이해를 구하는 등 지속적인 협상을 할 것으로 전해졌다.
노사가 희망퇴직 문제로 대립하는 가운데 노조는 최근 총대의원대회를 개최하고 올해 임단협 요구안을 확정했다. 요구안은 기본급 11만 9700원 인상, 성과급 200%, 고용보장협약서 작성 등이 포함된 것으로 알려졌다.