‘총파업 돌입’ 서울 학교 비정규직 노동자들 “진보 서울교육청, 처우개선 앞장서라”

[천지일보=김빛이나 기자] 학교 비정규직 노동자들이 전국 동시다발 총파업을 단행한 가운데 노동자들은 서울에서도 총파업대회를 열고 정규직과의 임금 격차 해소를 촉구했다.

전국교육공무직본부 서울지부는 31일 서울 종로구 서울시교육청 앞에서 3.31총파업대회를 열었다. 총파업대회에는 서울지부 측 추산 250명이 모였다. 이들은 ‘임금체계 차별철폐 안전하게 일할 권리’라는 문구가 적힌 손피켓을 들었다.

학교 비정규직 노동자들은 ‘명절휴가비를 기본급의 100%로 지급’, ‘임금체계 개편 논의를 위한 노사협의체 구성’, ‘복리후생수당 공무원과 동일 기준 적용’ 등을 요구하고 있다.

하지만 교육부와 시도교육청은 기본급 3만 8000원(2%), 명절휴가비 20만원(14.3%), 정기상여금(11.1%), 맞춤형복지비 10만원(18.2%) 인상을 제시한 상태다. 노동자들과 교육청 측은 24차례나 교섭을 진행했지만 아직도 평행선을 달리고 있다.

서울지부는 투쟁결의문을 통해 “총파업까지는 하지 말자고 진행된 마지막 교섭에서도 전국 시도교육청들은 진전된 안을 만들지 못했다”며 “더군다나 이번 집단임금교섭을 대구교육청이 담당을 하니 교섭이 제대로 이루어질 리가 없다”고 밝혔다.

또 서울지부는 “이럴 때일수록 진보교육감 특히 서울교육청이 처우 개선에 더욱 앞장서야 한다”며 “학교 구성원 간 임금격차가 계속 확대되는 공간에서 어떻게 진보를 이야기할 수 있겠는가”라고 따졌다.

서울지부는 “현재 진보교육감들이 역할을 하지 않고 있다”며 “해를 넘기는 교섭은 연속 세 번째지만 신학기가 시작됐는데도 교섭이 진행되는 것은 최초의 사태이다. 이 책임은 시도교육청에 있다”고 지적했다.

서울지부는 급식실 폐암 문제에 대한 대책도 요구했다. 이들은 “학교 급식 노동자는 폐암에 걸려 죽어가고 근골격계 질환으로 학교를 떠나간다”며 “학교 급식실 노동환경을 개선하지 않으면 모두가 죽거나 다치거나 떠나게 될 것”이라고 비판했다.

서울지부는 “서울에서 학교 급식노동자 결원의 문제가 매우 심각하다”며 “배치기준도 열악한데 결원까지 있으니 아무도 못 버티고 있다. 근본적인 대책 마련을 해야 한다”고 촉구했다.

서울지부는 “새학기가 시작해도 교섭안을 내지 못하는 시도교육청, 노동자가 암에 걸려 죽어도 대책 마련을 하지 않는 시도교육청에 교육공무직 노동자는 분노할 수밖에 없다”며 “이제부터 임금교섭 승리, 안전하게 일할 권리를 위해 더 큰 투쟁으로 계속 이어갈 것”이라고 강조했다.

조순옥 전국교육공무직본부 서울지부장은 “물가는 폭등하고 있는데 우리 교육공무직원들의 임금만 동결돼 살기가 너무 벅차다”며 “우리 학생들에게 더 좋은 교육복지를 제공하는 주체인 우리 교육공무직 노동자들을 (교육당국은) 왜 생각하지 않느냐”고 지적했다.

서울지부는 현장 발언도 진행했다. 급식실 노동자, 전산실무사, 특수교육실무사, 과학실무사가 현장 발언자로 나섰다.

문희경 서울지부 급식분과 조합원은 “학교 급식실은 다른 공공기관과 비교해 노동 강도가 매우 높다”며 “학교 급식노동자들은 1인당 130명에서 150명의 식수인원을 담당하고 있다. 주요 공공기관에 비해 2배의 노동 강도”라고 설명했다.

문희경 조합원은 “요즘은 급식실을 기피하는 현상이 발생해 신규채용공고를 해도 미달 되는 현상이 일어나고 있다. 그 여파는 고스란히 학교 조리종사원 미배치 이어지고 있다”며 “미배치된 조리노동자의 업무할당량인은 결국 우리 노동의 몫으로 이어졌고, 우리들은 이제 육체적, 정신적 고통을 받고 있다”고 지적했다.

이영님 특수교육실무사는 “특수교육 실무사에 대한 교육청과 학교장·교감들의 인식과 처우는 아직도 부족해 자존감도 낮아지고 분노가 치밀어 오를 때가 많다”며 “중증 학생들을 지원하다 보면 밟히고 물리고, 맞고, 실랑이하면서 손목, 어깨, 허리 등 근골격계 질환에 시달려도 기준이 까다로워 산재처리도 난해한 현실”이라고 비판했다.

이영님 특수교육실무사는 “2022년도 임금협상을 해를 넘겨 3월까지도 마무리하지 못하고 시간 끌기 하는 17개 시도교육청과 교육감을 향해 외친다”며 “6% 고물가 시대에 기본급 3만 5000원 인상안이 월급으로 살라는 건 기본 생존권을 침해하는 악질 사용자임을 자청하는 것”이라고 지적했다.

이어 “교육공무직의 노동의 존중과 인권을 중시한다면 당장 현실적인 교섭을 마무리 해달라”고 촉구했다.