포스코, 특별보상제 신설… 초과이익의 최대 15% 지급

[천지일보=유영선 기자] 포스코가 사내 성과 창출을 독려하기 위해 ‘혁신 포스코 특별보상제도’를 신설했다고 28일 밝혔다.

특별보상은 초과 실현이익 10억 원 이상인 프로젝트를 대상으로 한다. 프로젝트의 위험성, 난이도, 파급 효과를 심사해 초과 실현이익의 5∼15%를 지급한다.

또 보상금은 개인 기여도에 차등 배분한다. 아이디어를 제안한 직원에게는 보상금의 5%, 프로젝트 수행자에게는 45%를 개인 기여도에 따라 배분한다. 전사적인 협력으로 성과를 낼 수 있는 점을 고려해 나머지 50%는 다음 해 1분기 전 직원에게 똑같이 나눠준다.

예컨대 초과 실현이익이 100억 원이고 이 중 15%를 보상금으로 지급할 경우 아이디어 제안자는 7500만 원, 프로젝트 수행자는 6억 7500만 원을 받게 된다. 나머지 7억 5000만 원은 전 직원에게 돌아간다.

현재 포스코에서는 500여 건의 혁신 프로젝트가 진행되고 있다. 앞서 권오준 회장은 지난 7월 8일 열린 ‘상반기 혁신 포스코 프로젝트 점검 회의’에서 성과에 대한 파격적인 보상을 직원들에게 약속한 바 있다.