박용만 두산그룹 회장 “희망퇴직서 신입사원은 제외” 지시

박용만 회장은 16일 오전 서울 남대문로 대한상공회의소 국제회의장에서 열린 조찬간담회 후 기자들과 만나 “두산인프라코어 희망퇴직과 관련해 신입사원에 대한 보호조치를 계열사에 지시했다”고 밝혔다.

박 회장은 “캐타필라사가 3만명의 감원을 실시할 정도로 건설기계업이 예상치 못한 불황이 빠졌다”면서 “희망퇴직이 필요하다는 보고를 받았다”고 설명했다.

그는 이어 “절박한 위기감은 이해하지만 신입사원까지 희망퇴직 대상에 포함하지는 않도록 했다”면서 “계열사에서 곧 대책을 내놓을 것”이라고 말했다.

신입사원의 구체적인 연차에 대해 그는 “1∼2년차 정도가 아니겠느냐”면서 “구체적으로 얘기하면 선을 그을 수 있다”며 말을 아꼈다.

두산인프라코어는 인력 조정의 일환으로 지난 8일부터 오는 18일까지 국내 사무직 3000여명 전원을 대상으로 명예퇴직 신청을 받고 있으며 신청자 중에는 20대 사무직 직원과 갓 입사한 공채 신입사원 등이 포함됐다.

경영난에 처한 두산인프라코어는 올해 들어서만 4번째 희망퇴직을 받고 있다.