남동발전, 인권존중문화 실현 위한 경영위원회 열어

[천지일보=최혜인 기자] 한국남동발전(사장 김회천)이 최근 인권침해 예방, 피해자보호·구제 노력을 위한 KOEN 인권경영위원회를 개최했다고 15일 밝혔다.

KOEN 인권경영위원회는 남동발전 노동조합 간부와 인권 분야 외부 전문가 등 내·외부위원 7명으로 구성돼 있다. 지난 2019년 신설돼 인권지침, 제도 도입·개선, 인권경영프로그램 등 KOEN의 인권경영 전반에서 중요한 결정들을 수행 중이다.

이와 함께 안심변호사제도를 도입해 직장 내 괴롭힘 예방과 윤리·인권경영의 향상을 위한 노력도 기울이고 있다. 이 제도는 외부 변호사를 통한 대리신고로 신고자의 신변노출을 차단하고 익명성을 보장하기 위해 마련됐다. 또 인권영향평가를 통한 개선과제 발굴·시행, 온오프라인 인권교육, 세대간 소통 관련 다양한 사업을 추진 중이다.

최근에는 사내 협력사와 함께 인권공모전, 윤리·인권·청렴 도전골든벨, 인권교육 등을 펼치며 협력사에 대한 인권경영을 지원·확대하고 있다. 이를 통해 내부적으로는 인권경영의 내실을 다지고, 외부적으로는 지역사회·협력사까지 인권경영을 확대할 방침이다.

한국남동발전 관계자는 “구성원의 상호존중과 대내외 신뢰를 회복하기 위한 가장 기본적인 이념이 바로 인권경영이 될 것”이라며 “인권존중 문화 정착을 통한 인권경영의 선도적인 역할를 수행할 수 있도록 다양한 노력을 펼치겠다”고 말했다.