유니코써치, 사외이사 현황 분석
학계 출신 사외이사 ‘최다’ 분포
“규정 최소한으로만 충족” 지적
[천지일보=김정필 기자] 지난해 국내 100대 기업의 여성 사외이사가 처음 100명을 돌파한 것으로 나타났다. 전체 사외이사 가운데 여성 비중도 4명 중 1명 수준까지 증가했다.
글로벌 헤드헌팅 전문기업 유니코써치는 이 같은 내용을 골자로 한 ‘국내 100대 기업 사외이사 현황 분석’ 결과를 7일 밝혔다. 조사 대상 100대 기업은 상장사 매출(2022년 별도 재무제표 기준) 기준이고, 사외이사 현황은 2023년 3분기 보고서를 참고했다.
조사 결과에 따르면 작년 3분기 기준 국내 100대 기업 사외이사는 총 452명으로 집계됐다. 이 가운데 여성은 107명으로 23.7%를 차지했다. 여성 사외이사는 2020년 35명(7.9%)에서 2021년 67명(15%), 2022년 94명(21%)으로 꾸준히 증가 추세를 보여왔다.
100대 기업 중 여성 사외이사를 둔 곳은 2020년 30곳에서 지난해 88곳으로 늘었다. 사내이사까지 포함해 여성이 이사회에 1명 이상 진출한 기업은 모두 94곳이었다.
이처럼 100대 기업 이사회에 여성 구성원이 늘어난 것은 자산 2조원이 넘는 기업에서 이사회를 특정 성별(性別)로만 채워서는 안 된다는 내용을 담은 개정 자본시장법이 지난 2022년 8월 시행됐기 때문이다. 다만 규정을 지키지 않더라도 제재하는 조항은 없다. 때문에 법이 시행된 지 1년이 지났지만, 작년 기준 100대 기업이 100% 여성 등기이사를 배출시키지는 못했다고 유니코써치 측은 분석했다.
여성 사외이사의 연령대는 1966년생과 1967년생이 각 9명으로 가장 많았다. 100대 기업의 1980년대생 사외이사(6명)는 모두 여성으로 파악됐다. 1980년대생 여성 사외이사에는 한화손해보험 김정연(1980년), 한화오션 현낙희(1980년), BGF리테일 최자원(1981년), 롯데쇼핑 전미영(1981년), HL만도 박선영(1982년), E1 박소라(1983년) 등이 포함됐다.
여성 사외이사의 출신은 학계가 52.3%로 가장 많았고, 이어 재계(26.2%), 법조계(18.7%) 순이었다. 학계 출신 사외이사 비율은 전년 대비 7.7%포인트(p) 상승했고 법조계는 5.8%p 낮아졌다.
여성 사외이사가 가장 많은 기업은 SK이노베이션으로, 6명 중 3명이 여성이었다.
작년 3분기 기준 100대 기업에서 사내이사와 사외이사를 포함한 전체 이사회에 이름을 올린 등기임원은 모두 728명으로 집계됐다. 이 가운데 여성은 116명(15.9%)으로 전년 대비 2.2%p 증가했다.
김혜양 유니코써치 대표는 “100대 기업 중 상당수는 최소한의 법 규정만 충족하기 위해 여성 이사 1명 정도만 이사회에서 활약하는 곳이 많다”며 “이러한 흐름이 이어질 경우 올해 여성 사외이사 증가 속도는 다소 더뎌질 수 있다”고 전망했다.
