[천지일보=안채린 기자] 서울시교육청이 종합청렴도 평가에서 1등급 도약을 위한 ‘2022년 서울교육 종합청렴도 향상 대책’을 발표한다.
서울시교육청은 지난 2년 연속 금품·향응·편의 등에 대한 부패경험율에서 제로(0%)라는 성과를 얻었으며, 종합청렴도 2~3등급의 상위권을 유지해 왔다.
청렴 정책을 효과적으로 추진하기 위해 청렴 담당자의 브레인스토밍과 전략회의를 거쳐 올해 국민권익위원회의 종합평가체계 개편에 맞춰 실천 가능한 5대 핵심전략을 수립했다.
5대 핵심 추진 전략으로는 ▲청렴 생태계 조성 ▲청렴 제도 구축·운영 ▲청렴 취약분야 집중 관리 ▲소통하는 청렴 문화 ▲외·내부 청렴체감도 강화를 설정하고 총 18개 추진과제, 49개 세부과제, 44개 실행과제로 구성했다.
특히 일부 직원뿐만 아니라 전 교직원이 함께 청렴의지를 다질 수 있도록 청렴시민감사관 제도를 확대 시행해 시민이 바라보는 서울의 교육행정의 투명성을 높이는데 주안점을 두었다고 서울시교육청은 설명했다.
올해 새롭게 실시하는 청렴 추진과제는 총 8개로, 그중에서 오는 5월 19일 시행 예정인 이해충돌방지법이 실효성 있게 정착·운영되도록 ▲운영지침 제정 ▲이해충돌방지담당관 지정 ▲교육 의무 이수 등 신규 청렴 정책으로 신설했으며, 부패·공익 신고자 보호제도 홍보, 청렴 소통 캠페인 실시를 신설했다.
한편 최근 사회적 이슈로 부각 된 갑질 근절을 위해 ‘전 교직원 갑질 근절 교육 이수’ ‘직장 내 괴롭힘 금지 교육 이수’를 추진해 전 교직원의 인식 전환을 도모할 방침이다.
올해 강화된 주요 청렴 추진과제는 ▲11개 교육지원청의 전략협의체 구성·운영 ▲공공재정환수제도 이행 실태 점검 및 결과 관리 ▲부실사학 및 운동부 등 적시감사로 청렴 선순환 체제 구축 ▲청렴시민감사관의 참여 활성화 및 청렴문화 민간 확산 ▲고위공직자 반부패ㆍ청렴교육 의무 이수 ▲전 교직원이 활용 가능한 온라인 소통 창구 운영(청렴 Day, 챗봇) 등 이다.
조희연 서울시교육감은 “2022년 서울교육 종합청렴도 향상 대책을 통해 시민과 공직자가 체감하는 청렴수준뿐 아니라 반부패 제도 정립까지 적극적으로 추진해 서울시교육청이 더욱 신뢰받는 교육기관으로 거듭날 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.