앞서 보건복지부 감사 결과 공동모금회의 일부 직원이 법인카드로 유흥주점을 드나들고 워크숍 비용을 스키와 바다낚시에 쓰는 등 성금을 유용했다는 사실이 드러나면서 이번 쇄신안 발표도 총체적 부실에 대한 비난 여론을 잠재우기에는 부족하다는 지적이다.
시민 김은애(49, 서울 서대문구 충정로) 씨는 “직원들의 비리가 드러났는데도 징계 받는 사람은 소수에 그쳐 불신만 더 커졌다”며 “쇄신안이 그대로 실행된다고 해도 징계를 모면할 수 있는 내부규정이 있는 것은 아닌지 의심스럽다”고 싸늘한 반응을 보였다.
시장에서 마트를 운영하는 박주란(54, 서울 용산구 만리동) 씨는 “이미 돌아선 기부자들의 마음이 쇄신안을 발표한다고 해서 바뀔 것 같지 않다”면서 “비리가 터질 때마다 적발되지 않은 문제점이 잠복해 있을 것 같다는 생각이 든다”며 씁쓸해했다.
사회복지 관련 전문가들도 쇄신안 발표에 대한 보완점을 제시하는 등 회의적인 반응을 보였다.
강철희 연세대 사회복지학과 교수는 “공동모금회 사안은 시스템의 문제가 아니라 정치인들이 자신의 입맛에 맞는 사람을 요직에 앉히는 등 인선 과정에 정치적 입김이 작용해 발생한 문제”라며 “관련 전문가를 공정하게 선발해 투명하고 치우침 없는 조직으로 이끌어 나갈 수 있는 구조를 구축하는 것이 과제”라고 지적했다.
“모금 및 배분 공시시스템을 운영해 항시체제로 보고하도록 한 것은 환영할 만한 일”이라면서도 “직원들에 대한 강도 높은 윤리 교육을 실시하는 등 내부 자정을 위한 노력에 박차를 가해야 한다”고 김범수 전 평택대 사회복지대학원장은 전했다.