팀장급 이상 전보 인사도
업무 성과, 역량 평가 등
[천지일보 나주=서영현 기자] 전라남도 나주시가 2023년도 하반기 정기인사를 단행했다.
7일 나주시에 따르면 전날 5급 승진 2명, 5급 승진 의결 4명, 6급 12명, 7급 27명, 8급 29명 총 74명 승진과 팀장급 이상 전보 인사가 이뤄졌다.
이번 승진 인사는 승진 후보자 명부 순위와 민선 8기 인사원칙인 업무 성과를 최우선으로 평가해 과감히 발탁했다.
특히 민선 8기 코로나19 대응, 출산장려정책을 비롯한 업무 성과에 따른 시정발전 기여도가 탁월한 직원들이 승진함으로써 업무 성과 창출 동기를 부여하는데 초점을 맞췄다.
공직사회 일과 가정 양립 문화 정착을 위해 출산·육아에 따른 불이익이 없도록 출산·육아 휴직자들도 꼼꼼히 배려했다.
5급 승진 의결은 행정직 2명(최요님·유설희) 토목직 1명(노상수), 의료기술직 1명(송내옥) 등 총 4명이다.
최요님 금천면장 직무대리는 감사팀장으로서 사회복지시설 감사 및 각종 상급기관 감사 지원과 특히 공직사회 청렴도 향상을 위한 시책 발굴, 추진 성과를 인정받았다.
일자리정책팀장을 역임한 유설희 이창동장 직무대리는 2023년 전국일자리대상 평가 공시제 부문 우수상 수상, 지역 주도형 청년 일자리 사업추진 등 민선 8기 정책 종착점인 일자리 분야에서 고른 성과를 이뤄냈다는 평가다.
노상수 다시면장 직무대리는 토목팀장으로 재직하며 나주의 첫 국가산단인 3000억원 규모 에너지국가산단 예비타당성 조사 통과, 1조 5000억원 규모 광주-나주 광역철도사업 예타 대상사업 선정 등 대형 국책사업 선정에 기여했다.
보건행정팀장인 송내옥 건강증진과장 직무대리는 50억원 규모 보건기관(12개소) 그린리모델링 공모사업 선정, 보건소 별동 증축·동강대전보건진료소 신축, 코로나19 대면 및 호흡기 진료 기관 지정 등 보건행정분야 발전에 이바지했다.
팀장급 이상 전보는 행정의 연속성을 위해 최소화하되 관광마케팅팀장에 농촌지도직을 발령하는 등 직원 개개인의 의지와 역량, 국·과장 의견을 적극 반영해 인사를 단행했다.
윤병태 나주시장은 “올 하반기 정기인사는 업무 성과와 역량, 업무에 대한 의지를 종합적으로 평가했다”며 “앞으로도 성과, 역량, 공정, 청렴을 원칙으로 공직사회와 시민들이 공감할 수 있는 인사를 단행하겠다”고 밝혔다.