[천지일보=조성민 기자] 윤영준 현대건설 대표이사는 신년사를 통해 “고객을 최우선으로 생각하고 ‘상상 이상의 고객 감동’을 실현하기 위해 서비스 의식으로 철저히 무장해야 한다”며 “심화하고 있는 대내외 불확실성과 복합 위기를 극복하기 위해 조직문화와 체질 개선에 나서야 한다”고 강조했다.
3일 현대건설은 급변하는 경영환경에 대응하고 미래를 선도하는 회사로 도약하기 위해 2023년 경영방침을 ‘지속 가능한 성장’ ‘인류의 꿈과 상상력 실현’ ‘투명하고 공정한 조직문화’로 선정했다고 밝혔다.
윤 대표는 “올해는 경제 불안의 한파와 경제 대국간 갈등으로 불확실성이 확대되고 있는 가운데 지금까지 경험하지 못한 복합 위기에 맞닥뜨릴 수도 있다”며 “변화를 통해 비효율을 제거하고 투명성과 윤리의식에 기반한 체질 개선으로 위기를 극복해 나가자”고 주문했다.
특히 안전과 품질 측면의 체질 강화를 강조하며 “안전 이슈는 일개 회사 차원 문제가 아니라 국가 사회적 재난으로 확대될 수 있다는 점을 늘 인식하고 완벽한 안전관리를 위해 전사적 역량을 집중할 것”과 “기술 개발에 속도를 내 건설 품질을 높이자”고 당부했다.
이어 윤 대표는 “조직문화와 체질 개선을 위해서는 구성원 개개인의 역량을 끌어올리는 것이 선결과제”라며 “우수 성과를 창출하는 임직원들은 지위 고하를 막론하고 지원과 보상을 아끼지 않을 방침”이라고 말했다.
아울러 그는 “지난해 가장 주목할 것은 SMR 등 차세대 원전 기술 및 해외 신시장 개척 이야기”라며 “차세대 원전의 독보적 기술력뿐 아니라 최초 실적까지 선점함으로써 국내 패권을 넘어 해외 시장 도전에 힘쓰고 있다”고 밝혔다.
이어 “국내외 초대형 사업을 통해 지난해 수주 성과는 20조원에 육박할 것”이라며 임직원들에게 감사의 마음을 전했다.
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