CJ제일제당, 하반기 신입사원 모집… 26일까지 서류 접수

[천지일보=황해연 기자] CJ제일제당이 하반기 신입사원을 공개 모집한다고 14일 밝혔다.

이번 모집에는 MZ세대와의 쌍방향 소통 면접을 일부 직군에 시범 적용하는 등 새로운 채용 방식이 도입됐다. 이번 채용은 ▲지원서 접수 ▲테스트 전형 ▲1차 면접 ▲인턴십 전형 ▲2차 면접 ▲최종 합격 등 총 여섯 단계로 진행되며 식품 및 바이오 사업 부문별로 5개 직군(R&D, 제조기술, 마케팅, 영업, 경영지원)이 모집된다. 지원 서류는 오는 26일까지 CJ그룹 채용 온라인∙모바일 홈페이지를 통해 접수할 수 있다.

CJ제일제당은 MZ세대 인재 눈높이에 맞춰 AI(인공지능) 역량평가를 실시하고 쌍방향 소통을 위한 ‘대화형 면접제도’ 등의 채용 시스템을 운영한다. 지난해부터 진행된 인턴십 전형도 이어간다. AI 역량평가는 비대면 채용 절차를 고려한 온라인 역량 검사다. 지난 상반기 채용 때보다 시스템이 더 고도화됐으며 지원자의 인∙적성, 성과 창출 및 커뮤니케이션 능력 등 다양한 역량을 보다 객관적으로 파악할 수 있다.

MZ세대 눈높이에 맞는 소통형 면접 제도인 ‘컬처핏 인터뷰(Culture-Fit Interview)’도 도입됐다. Food Sales, e-Commerce Sales 등 일부 직무 채용에 시범 적용된 이 제도는 해당 직무의 입사 4~7년 차 MZ세대 실무진과 함께 자유롭게 대화하는 방식으로 진행된다. 지원자가 일방적으로 질문받는 방식에서 벗어나 직무 등과 관련해 궁금한 점을 선배들에게 자유롭게 질문할 수 있다.

직무능력 평가 전형인 인턴십은 약 4주간 진행된다. 지원한 직무의 선배 동료들과 함께 일하며 실제 업무를 수행함으로써 회사는 지원자의 역량과 가능성을 보다 면밀히 파악할 수 있으며 지원자는 회사의 일하는 방식과 문화를 알아가는 기회로 활용할 수 있다.

CJ제일제당 관계자는 “도전과 혁신의 마인드, 우수한 역량을 가진 인재 영업에 주안점을 두고 이번 채용이 진행된다”며 “명실상부한 ‘글로벌 식품&바이오 기업’으로 도약하는 CJ제일제당의 여정에 많은 MZ세대 인재들이 함께하기를 바란다”고 말했다.