안 지사는 이 자리에서 “충남형 행정혁신은 시대적 패러다임과 외부환경의 급속한 변화에 충남도가 어떻게 대응해 나갈 것인가라는 문제의식에서 출발했다”면서 “도 조직구성원과 도민이 존중과 신뢰를 바탕으로 우리 도의 과제를 공동의 노력을 통해 주체적으로 해결해 나갈 수 있는 기반을 만드는 것이 충남형 행정혁신의 핵심” 이라고 말했다.
이날 발표된 충남형 행정혁신의 주요 내용은 ▲인사‧교육․관행 등 ‘조직문화 혁신’ ▲도-시‧군정 기능 혁신, 도정 중요과제 분석 및 업무 재설계, 직무성과 등 평가혁신 등을 포함한 ‘업무 혁신’ ▲시스템 혁신, 재정 혁신, 제도 혁신을 담은 ‘내재화 혁신’등 3개 분야 9개 과제로 요약된다.