미래혁신·개발영업부 신설 등 대규모 조직개편 단행
“새로운 사업 플랫폼 발굴 노력에 더욱 박차가할 것”
[천지일보=이우혁 기자] HDC현대산업개발이 최근 미래 준비에 더욱 박차를 가하고 개발 및 마케팅 역량을 강화하기 위한 조직개편을 단행했다.
HDC현대산업개발은 지난 4월 5일 미래혁신본부를 신설하는 등 대규모 조직개편을 단행했다고 12일 밝혔다. 미래 준비 기능을 강화하고 ESG 경영을 준비하기 위해 미래혁신본부와 안전경영실을 신설했으며, 상품개발 기획 및 영업력 강화를 위해 개발본부와 수주본부를 개발 영업본부로 통합했다.
아울러 마케팅과 브랜드 역량 강화를 위해 개발 영업본부 내 마케팅 부문을 신설했다. 기존 4본부 2실 29팀 10그룹 1지사에서 4본부 4부문 1실 31팀 5그룹 1지사로 변경한 조직개편과 더불어 지난 2018년 건설업계 최초로 도입한 ‘애자일’ 조직을 발전시켜 프로젝트 조직을 신설하는 한편, 새로운 조직에 활력을 불어넣기 위해 수평적 리더십과 전문성을 보유한 젊은 리더도 대거 발탁했다.
애자일은 ‘민첩함’이라는 뜻으로 문서작업 및 설계에 집중하던 개발 방식에서 벗어나 좀 더 현장·실무작업에 집중하는 개발 방법론이다.
이번 조직개편을 통해 HDC현대산업개발은 미래 준비 기능을 강화하고 신사업과 신기술에 적극적으로 대응할 수 있도록 미래혁신본부를 신설했다.
미래혁신본부는 미래전략팀과 HR혁신팀, 디지털플랫폼팀 등으로 구성되어 디지털 트렌드의 능동적 대처와 더불어 신사업 발굴과 신기술 개발, 미래 인재 육성 등의 중책을 맡는다. 이와 함께 최근 HDC현대산업개발은 ESG가 강조되고 있는 기업환경 변화에 따라 안전 및 환경관리를 강화하기 위해 안전경영실도 신설했다.
이번 조직개편은 성과주의에 따라 능력이 있는 진취적이고 젊은 인재를 핵심 보직에 앉히는 인사를 단행했다. 특히 여성 인재를 꾸준히 육성해온 HDC현대산업개발은 이번 인사에도 1개 부문과 1개 팀장에 여성 리더를 추가로 선임했다. 이로써 HDC현대산업개발은 전체 31개팀 중 약 23%에 달하는 7개 팀을 여성 리더들이 이끌고 있으며 여성 임원도 3명이 근무 중이다.
HDC현대산업개발은 이번 조직개편을 통해 “이번 조직개편은 미래를 준비하기 위해 새로운 사업 분야를 모색하고, 미래환경에 대응하기 위해 변화하고 혁신을 체질화하고자 하는 HDC그룹의 의지가 반영됐다”며 “새로운 개편된 조직을 통해 새로운 사업 플랫폼 발굴 노력에도 더욱 박차를 가할 것”이라고 밝혔다.