성차별. (출처: 게티이미지뱅크)
성차별. (출처: 게티이미지뱅크)

관리자·기업이사 꼴찌 3관왕

“평등시대까지 202년 소요”

[천지일보=김빛이나 기자] 경제협력개발기구(OECD) 가입국 가운데 우리나라 양성평등 수준이 또다시 굴욕적인 평가를 받았다.

영국 이코노미스트가 세계 여성의 날을 맞은 8일 발표한 2019년 ‘유리천장 지수’에서 한국은 조사대상인 OECD 29개 회원국 중 최하위를 기록했다고 연합뉴스가 보도했다. 유리천장 지수는 여성의 노동환경을 종합적으로 따져 매긴 평점이다.

해당 지수는 교육과 경제활동 참여, 임금, 관리직 진출, 임원 승진, 의회 진출, 유급 육아휴가 등에 대한 OECD, 국제노동기구(ILO), 유럽연합 통계처 등의 자료를 토대로 산출된다. 우리나라는 유리천장 지수에서 100점 만점에 20점을 받아 회원국 평균(60점)에 미달했다.

스웨덴은 80점을 넘으며 정상을 차지했고 노르웨이, 아이슬란드, 핀란드, 프랑스가 그 뒤를 이었다. 우리나라는 10개 성차별 항목 가운데 3개 부문에서 꼴찌로 떨어지면서 전체 평점도 나빠졌다.

우리나라 여성의 임금은 남성과 비교할 때 34.6%나 적어 OECD 회원국 중 최하위였다. 여성 관리자의 비율(12.5%)과 여성 기업이사의 비율(2.3%)은 꼴찌로 나타났다. 반면 스웨덴은 여성 관리자와 이사의 비율이 각각 39.0%, 36.9%로 우리나라에 비해 월등히 높았다.

우리나라는 3차 교육(고등교육) 이수자의 남녀 비율 차가 6.6%p로 꼴찌에서 두 번째인 28위였다. 노동참여 인구의 남녀 비율 차 또한 20.3%p로 바닥권인 28위로 나타났다. 우리나라와 일본(종합 28위)의 눈에 띄는 부진은 동아시아의 수모로 거론됐다.

이코노미스트는 “꼴찌인 한국은 임금 격차가 터무니없이 크고 경제활동 참여자의 비율도 남성이 79%에 비해 여성은 고작 59%에 불과하다”고 지적했다. 이 잡지는 문재인 대통령이 2022년까지 고위 공직자의 10%, 공기업 임원의 20%, 정부위원회 위원의 40%를 여성으로 채우기를 원하지만 갈 길이 멀다고 진단했다.

그러면서 상장기업 이사의 98%가 남성이고 관리자 가운데 여성의 비율은 10분의 1을 겨우 넘는다고 민간 부문의 난제를 지목했다. 이코노미스트는 일본의 경우 아베 신조 총리가 노동력 부족을 여성으로 메우기로 하면서 일부 진전이 있었다고 진단했다.

세계 여성의 날을 맞이해 지구촌 곳곳에서는 남녀의 평등이 아직 멀었다는 분석이 쏟아지고 있다. 미국 투자은행인 뱅크오브아메리카메릴린치(BoA)는 이날 보고서를 통해 성차별이 지구촌 경제에 미치는 비용을 추산했다.

보고서 작성자인 하임 이스마일은 “다른 모든 것이 동등하다고 하더라도 남녀의 경제적 격차는 달팽이의 속도로 줄어들 것”이라며 “차별이 해소되는 데 202년(세계경제포럼 2018년 추산치)이 걸릴 것”이라고 지적했다.

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