[천지일보=박수란 기자] 신한카드가 임직원의 워라밸 문화 조기 정착을 위해 앞장선다.

신한카드는 ‘주 52시간 근로’ 조기 정착을 위해 오는 7월 1일부터 PC-OFF제도(퇴근시간에 자동으로 PC 종료) 확대와 자율 출·퇴근제(직원 개인의 사정에 맞춰 출퇴근시간 자율 조정)를 전 부서에 확대키로 한다고 17일 밝혔다.

금융권은 주 52시간 근로를 골자로 하는 개정 근로기준법이 1년 유예돼 내년 7월부터 적용되지만, 신한카드는 ‘일과 삶의 양립’, ‘창의적이고 유연한 조직문화’ 조기 정착을 위해 인사제도를 꼼꼼히 살펴 개선이 필요한 사안은 선제적으로 개선키로 한 것이다.

기존에 월·수·금 주 3회 운영 중인 PC-OFF제도를 주 5회 전일 확대, 18시 30분이면 자동으로 업무PC가 종료된다.

PC-OFF 실효성 제고를 위해 정시퇴근 독려를 위한 부서장 교육 및 근무시간 내 업무몰입도 제고, 시간외근무 모니터링 등을 병행할 예정이다.

또 기존에 본사 위주로 운영한 자율 출·퇴근제를 고객접점부서인 상담센터 등을 포함한 전 부서에 확대키로 했다.

9시 출근/18시 퇴근의 일률적인 근무시간에서 탈피, 직원 개개인의 사정을 감안해 7시 출근/16시 퇴근, 8시 출근/17시 퇴근, 10시 출근/19시 퇴근 등 유연한 출퇴근시간제를 운영한다는 방침이다. 

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