대전시, 직장 내 성희롱 실태 조사 “성평등 인식 확산에 기여”

[천지일보 대전=김지현 기자] “대전시의 최근 미투운동으로 성평등 인식이 확산되는 등 직장 내 분위기가 많이 바뀌고 있다”는 설문조사 결과가 나왔다.

대전시는 지난 3월 28일부터 4월 6일까지 시(市)와 구(區) 산하 근로자를 대상으로 ‘직장 내 성희롱 실태 조사’와 ‘성희롱 고충신고서’를 취합, 그 결과를 29일 발표했다.

이재관 대전시장 권한대행은 이날 기자회견을 열고 “실제로 조사를 해보니 상상했던 것보다 피해경험자가 많아 마음이 무겁다”며 “하지만 정확한 조사를 통해 해결책을 찾아나가겠다는 의지를 가지고 조사를 했다”고 밝혔다.

이번 설문조사 대상은 시·구 소속 모든 근로자 1만 245명으로 시, 자치구, 공사공단, 출자출연, 사업소, 동 포함이며 이 가운데 7316명이 응답해 실제 응답률은 71.4%였다.

이 가운데 374명, 5.11%가 ‘직접 피해를 경험했다’고 응답했으며 조사기관 150개 중 120개, 80% 기관에서 ‘간접피해’ 사례가 있었다. 시 53개 기관 중 41개, 77.35% 구 97개 기관 중 79개, 81.44%에 해당된다.

피해유형은 ▲음란한 농담, 음탕하고 상스러운 이야기를 하는 행위(전화통화 포함) ▲회식자리 등에서 무리하게 옆에 앉혀 술을 따르도록 강요하는 행위 ▲외모나 행동에 대한 성적인 비유나 평가 ▲포옹 등 신체적 접촉 행위 등이다.

이재관 행정부시장은 “지난 4월 대전시는 시민단체와 ‘성평등 문화, 위 투게더(We Together)’ 선포식을 통해 이것이 우리 모두의 문제라는 인식을 함께 나눈 바 있다”며 “조심스러운 부분도 있었지만 현재 피해상황을 확실하게 알지 못한 상태에서 대책을 강구하는 것이 바람직하지 않다는 생각에서 이런 과정을 거쳤다”고 말했다.

3월부터 조사를 시작해서 지금 발표하고 오는 6월 조치하기까지 ‘시간이 많이 걸리는 이유’에 대해선 “35번 문항이 자유기술인데 949건에 해당되는 내용을 정리하는 시간도 많이 걸리고 설문내용의 성격상 비오픈인데다 보안상 제한된 소수인원으로 운용했다”고 설명했다.

특히 한 설문대상자가 자유기술 부분에서 “눈물로 이글을 쓴다”며 “변화와 해결에 힘써주시고 이 조직이 변화할 수 있다는 희망을 주셔서 감사합니다”라고 밝혀 심각한 현실 상황을 암시하기도 했다.

공통된 양식 등 자료에 직접 쓰기 어려운 경우는 온라인 등으로 접수하기도 했다. 성희롱 접수는 1건으로 여직원(7급 이하)이 남직원(6급)에게 ‘성추행 당했다’고 주장한 것이다.

하지만 시는 이 건에 대해 “행위자와 피해자를 모두 특정할 수 없고 피해 내용도 구체적이지 않아 조사 착수가 곤란한 상태”라고 밝혔다.

이번 조사의 성과에 대해 대전시는 “직원들이 성희롱에 대해 말할 수 있는 기회를 제공하고 조직문화의 변화에 공감과 새로운 성희롱에 대한 인식, 건전한 문화생활 유도, 직장 내 양성평등 인식 확산 등”을 꼽았다.

대전시는 아쉬움에 대해 “세대 간 성희롱에 대한 극명한 인식 차이가 있다는 점을 인지하지 못한 점과 그동안 성희롱 예방교육은 실시되어 왔으나 실질적인 성희롱 적용 범위에 대한 인식이 명확하지 않았다”고 밝혔다.

끝으로 이재관 부시장은 “신고자 본인뿐만 아니라 목격자나 주변인도 신고를 했을 때 같은 선상에서 조사를 할 방침”이라며 “이번이 첫 시도라 미흡할 수 있지만 앞으로 대전시 뿐아니라 타지역에도 이 같은 운동이 확산되어 성평등 문화가 자리잡기를 바라는 마음으로 노력하겠다”고 말했다.