[천지일보=강수경 기자] CBS가 최근 논란이 된 전남CBS 성희롱 논란과 관련해 7일 입장문을 발표했다.
CBS는 먼저 강민주 전 PD에 대한 보복해고 논란에 대해 “일각에서 주장하는 것처럼 성희롱에 대한 문제제기에 따른 보복 해고는 아니었다”며 “강 PD에 대한 채용부적격 통보는 2016년 10월 19일 이뤄졌고, 본사에 대한 성희롱 감사 요청은 10여일 뒤인 2016년 11월 1일에 이뤄졌다”고 해명했다.
또 강 전 PD의 전남CBS 복귀 문제와 관련해서는 “전남CBS 신임 본부장이 본사 교육 파견 종료와 함께 2017년 10월 강 PD에게 전남CBS 업무복귀 명령을 내렸지만 강 PD가 병가를 제출하고 출근하지 않아 재계약을 위한 평가의 근거가 될 수 있었던 마지막 기회를 놓치게 된 것”이라고도 했다.
이날 CBS 노조 측은 사측의 입장문에 대해 “다시금 참담함을 느낀다. 사실관계를 비틀며 무책임한 변명으로 일관하고 있다”고 지적했다. 아울러 “특히 피해자를 위한 구체적인 배려나 구제책에 대해선 일언반구도 없다. 이런 미온적인 시각과 입장이라면 앞으로의 문제해결도 난망하다”고 꼬집었다.
노조는 강 전 PD가 본사에 감사요청을 하기 전에도 성추행에 대해 수습기간 중 내부적으로 이의를 제기했다고 강조했다. 또 노조 간부에 대한 사측의 위증교사 요구를 거부한 것도 수습 기간 중이었고, 이런 과정에서 녹아져 나타난 결과가 채용부적격 통보라고 강조했다.
전남CBS 복귀 관련한 사측 입장에 대해서도 “노조는 회사에 약속대로 사과문 전달 완료 때까지 복귀를 유보하라고 강력히 요구했지만 이를 끝내 거부하고 약속을 저버린 건 회사”라며 “강 PD는 이런 상황에서 전남 복귀를 거부할 수밖에 없었고 그래서 병가를 내게 된 것”이라고 대변했다.
CBS 측은 전남CBS 운영 논란에 대해서는 “전남CBS는 다른 직할본부와 다르게 인사와 경영에 있어 자율적인 경영 권한을 갖고 있는 자치 지역본부 중 하나”라며 “전남 CBS의 일반 직원에 대한 인사권과 징계권은 전남CBS 운영이사회가 행사하는 구조적인 한계가 있었다”고 해명했다.
노조는 이 문제에 대해서도 “가장 심각한 문제는 자치국은 회사가 다루기 한계가 있다는 면피인데, 본사와 자치국과의 협약서의 핵심 조항은 두 가지다. ‘을인 전남자치국이 CBS의 품위와 명예를 손상시킬 경우 갑인 본사는 협약서를 해지할 수 있다’는 게 그 하나고, ‘갑인 본사는 을인 전남 자치국 문제에 대해 통할권을 갖는다’는 게 또 하나다”며 “(사측이) 의지와 책임을 가지고 해결하지 않은 게 지금 모든 문제의 근원”이라고 강조했다.
CBS노조는 3월 6일 이사회 전까지 분명한 입장을 밝히지 않을 시 경영진을 전면 심판한다는 계획이다.