[천지일보=유영선 기자] 올해 상반기 채용을 진행하는 기업 10곳 중 5곳은 신입 채용을 줄이고 경력 채용으로 대체할 계획인 것으로 조사됐다.
30일 취업포털 사람인이 상반기 신입 채용 기업 321개사를 대상으로 ‘신입 대신 경력 채용 계획’에 대해 조사한 결과, 45.8%가 ‘대체할 계획이 있다’라고 답했다.
그 이유로는 ‘바로 실무에 투입할 수 있어서(81%)’라는 응답이 압도적으로 높았으며, ‘경력직에 대한 만족도가 더 높아서(20.4%)’ ‘신입대비 적은 인원으로 성과를 낼 수 있어서(16.3%)’ ‘신입을 교육할 시간 및 비용이 부담돼서(15.6%)’ 등이 있었다.
실제로 채용 예정 대비 줄어든 신입 채용의 비율은 ‘10% 이하(32%)’ ‘30%(19%)’ ‘50%(17%)’ ‘20%(13.6%)’ ‘100%(8.2%)’ 등의 순으로 나타났다.
신입 채용을 줄인 직무로는 ‘제조 및 생산(25.9%, 복수응답)’이 1위에 오른 가운데 ‘영업·영업관리(24.5%)’ ‘연구개발(17%)’ ‘재무·회계(11.6%)’, ‘IT·정보통신(10.2%)’ ‘서비스(10.2%)’ ‘기획·전략(8.8%)’ 순이었다.
아울러 경력 채용 시 비중이 가장 큰 전형 절차로는 ‘실무 면접 결과(33.3%)’였다. 다음으로 ‘경력기술서(22.1%)’ ‘인성 면접 결과(18.7%)’ ‘이력서(13.4%)’ ‘성과 포트폴리오(3.7%)’ ‘자기소개서(3.4%)’ ‘평판조회(2.8%)’ ‘인적성 검사 결과(2.5%)’ 순이었다.
선호하는 경력 연차는 평균 3.6년차로 나타났으며, 구체적으로는 ‘3년차(42.1%)’ ‘5년차(21.8%)’ ‘2년차(15%)’ ‘1년차(9.3%)’ 등의 순이었다.