승진 임원인사 규모는 모두 32명으로 정윤동 상무 외 1명을 전무, 하은용 상무보 외 13명을 상무로 각각 승진시켰다. 또한 상무보 16명을 신규 선임했다.
대한항공 측은 “이번 임원 인사의 특징은 각 사업부문의 영업 기반을 공고히 다지고 책임경영을 강화하기 위하여 구체적인 성과와 실적에 입각해 실시했다”고 말했다.
아울러 소통 활성화를 통해 기존 제도와 관행을 개선하고 합리적인 조직문화를 이룰 수 있도록 개별 임원의 역량이 최대한 발휘될 수 있는 적재적소의 배치에 중점을 뒀다고 대한항공 측은 설명했다.
대한항공은 책임경영을 바탕으로 내실을 다지고 변화를 주도하며, 수익 증대와 내부 관리시스템 개선, 그리고 기업문화 쇄신에 노력한다는 방침이다.
승진 인사는 아래와 같다.
전무(2명)
▲정윤동 ▲노삼석
상무(14명)
▲하은용 ▲박범정 ▲손서신 ▲주규연 ▲이규한 ▲박정우 ▲송보영 ▲문종배 ▲이동수 ▲송성회 ▲권오준 ▲채종훈 ▲서준원 ▲장현주
상무보(16명)
▲송영민 ▲고인수 ▲최우종 ▲안수범 ▲이진호 ▲박준건 ▲주우남 ▲강두석 ▲권영목 ▲이중열 ▲박희돈 ▲이철주 ▲남기송 ▲송명익 ▲이석우 ▲조숙현
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유영선 기자
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