[천지일보=장수경 기자] 면접관이 생각하는 입사 지원자들의 가장 무리한 행동은 ‘억지 대답’인 것으로 조사됐다.
26일 취업포털 인크루트가 면접관으로 참여한 경험이 있는 기업 인사담당자 296명을 대상으로 조사한 결과에 따르면 66.6%가 ‘면접에서 무리한 행동을 하는 지원자를 봤다’고 답했다.
무리한 행동의 유형별로는 ‘억지로 끼워 맞춘 대답(40.6%)’이라는 응답이 1위를 차지했다. ‘튀는 복장·메이크업(19.3%)’ ‘실현이 어려워 보이는 약속(15.7%)’ 등이 뒤를 이었다.
그밖에 ‘예의 없는 기본 태도(8.1%)’ ‘정도가 지나친 유머(6.6%)’ ‘노래·춤 등 시키지 않은 장기자랑(6.1%)’ 등의 응답도 순위에 올랐다.
지원자가 면접 중 무리한 행동이나 태도를 보이는 이유에 대해 ‘지나치게 적극적이거나 외향적인 개인 성격 성향(41.1%)’ ‘입사하고 싶은 열정이 넘쳐서(19.8%)’ ‘면접에 관한 근거 없는 소문으로 후기 등을 듣고(13.2%)’ ‘너무 긴장한 탓이라고 생각(12.7%)’ 등의 순으로 나타났다.
해당 입사 지원자에 대해서는 ‘부정적으로 평가한다(86.8%)’는 답변이 압도적으로 많았으며 ‘긍정적으로 평가하는 편’이라는 답변은 13.2%에 그쳤다.
면접 때 무리수를 두는 지원자는 직무별로 무역·영업·판매·매장관리(23.9%)로 가장 많았으며 고객상담(9.6%), 마케팅·광고·홍보(9.1%), 생산·정비·기능(8.6%) 등의 응답 순이었다.
‘건설, 건축, 토목, 환경(1.0%)’ ‘전문직, 법률(1.0%)’ ‘의료, 간호, 보건, 복지(1.0%)’ 등의 응답은 낮은 수치를 기록했다.